MNT Garantie de salaire 1

Garantissez votre salaire
en cas d'arrêt de travail

Un accident ou une maladie n’arrive pas qu’aux autres !
Quel que soit votre statut (titulaire ou non titulaire) ou votre âge, ne risquez plus de perdre 50 % de votre salaire en cas d’arrêt de travail.

Avec MNT Garantie de salaire 1, optez pour une garantie financière simple, claire et efficace !

1

Choisissez votre niveau d'indemnisation

GARANTIE Indemnités journalières

En cas d’arrêt de travail

5, 10, 15, 20… ou 60 € d’indemnisation par jour dès le 1er jour de passage à demi-traitement (dans la limite de 90 % du salaire net mensuel primes mensuelles comprises).

2

En option, renforcez votre protection

capital invalidité

En cas d’impossibilité d’exercer votre métier

À la première garantie s’ajoute un capital invalidité versé en 1 fois dès votre déclaration d’invalidité.
Vous avez le choix entre 3 montants de capital 1 000 €, 2 000 € ou 3 000 € par année jusqu’à votre 62e anniversaire.

Les + MNT Garantie de salaire 1

  • Garantie modulable selon vos besoins et votre budget.
  • Prise en charge sans application du délai de stage d’un an en cas d’accident.
  • Prise en compte de votre salaire net mensuel (y compris les primes mensuelles).
  • Contrat labellisé vous permettant de bénéficier de la participation financière de l’employeur(1).
  • Pas de questionnaire médical à la souscription.
  • Éligible à la participation employeur

(1) Si ce dispositif est mis en place dans votre collectivité.

Des services inclus qui font la différence

Le + Territorial

Le + territorial

des garanties et des services utiles pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle territoriale.

MNT Psy

MNT Psy

un service d’assistance téléphonique avec un psychologue du travail pour vous aider à faire face aux difficultés liées à votre activité professionnelle.

L'accompagnement social

L’accompagnement social

un service qui vous informe sur les aides sociales publiques et vous permet si besoin, d’être mis en relation avec une assistante sociale.

simulation

Simulez l'effet de MNT Garantie de salaire 1 sur votre salaire

Demander un devis

Demandez un devis personnalisé, gratuit et sans engagement

Demandez un devis

Attention aux idées reçues

En cas d’arrêt de travail prolongé, ma collectivité
continue de me verser 100 % de mon salaire en permanence.

FAUX. Chaque année, près de 85 000 fonctionnaires doivent vivre avec 50 % de leur salaire après 3 mois d’arrêt de travail, en cas de maladie ou d’accident. En effet, en cas de congés maladie ordinaire(2), votre statut prévoit une diminution de moitié de votre traitement à l’issue du 90e jour.

Les agents ne sont pas tous logés à la même enseigne.

VRAI. Quel que soit votre statut (titulaires ou non titulaires), votre protection en cas d'incapacité ou d'invalidité n'est pas optimale : selon la nature du congé et sa durée, vous pouvez perdre 50 % de votre salaire. Cette perte intervient au bout de 90 jours d'arrêt, mais elle peut se déclencher avant pour les agents non titulaires selon leur ancienneté.

En cas d’invalidité, je continue à être couvert sur tout.

FAUX. Sans solution adaptée vous perdrez une partie de votre salaire et de vos primes. Cette perte dépend de votre ancienneté dans la fonction publique territoriale. Elle est très importante si celle-ci intervient en début de carrière.

(2) Le Congé maladie ordinaire (CMO) est accordé en cas de maladie sans gravité particulière ou accident.

video

Top utile :

les arrêts de travail des agents territoriaux


Voir la vidéo

Découvrez aussi :
Garantie de salaire 2

jusqu’à 95 % de votre salaire, primes mensuelles comprises (3)

En savoir plus

(3) Si votre employeur maintient les primes dans les mêmes conditions que le traitement. Primes ayant donné lieu à cotisations.

X
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos centres d'intérêts. En savoir plus